Март 14th, 2019 
admin 
Многие считают, что нынешние руководители не смогут справиться с новыми вызовами: их методы работы устарели.
Две трети инвесторов считают, что сегодняшнее руководство частного сектора не в состоянии справиться с будущими вызовами. Такую статистику приводит консалтинговая компания Korn Ferry, которая провела широкое исследование того, обладают ли нынешние лидеры качествами, которые позволят им справляться с трудностями в ближайшие годы и десятилетия.
«Большинство лидеров не могут принимать решения и предпринимать разумные действия достаточно быстро, эффективно мотивировать людей или создавать доверие — все это необходимо для обеспечения выживания их организации в будущем», — говорится в отчете заявил Korn Ferry.
Согласно опросу 67% инвесторов считают, что нынешний лидерский состав не подходит для будущего. На уровне стран эти цифры составляют 82% в Китае, 70% в США и 51% в Сингапуре.
«Инвесторы говорят: «Кто может рассказать мне историю роста, в которую я хочу верить?» — заявил Деннис Бэлцли, руководитель подразделения, занимающегося разработкой решений в области развития руководства в Korn Ferry. «Они действительно заботятся о талантах и вообще о подборке будущих лидеров», — добавил он.
Опубликовано в рубрике 
P.Krugman
N.Roubini
J.Stiglitz
M.Spence
J.Sachs
B.Bernanke
J.Yellen