Финансовая
квинтэссенция Федор
Рогач

Думаешь, если пойдешь сейчас учиться на айтишника, то сможешь заработать кучу денег? Не факт, потому что в мире начинаются масштабные увольнения в IT-индустрии — код может писать искусственный интеллект.
Самые большие IT-компании Индии начали потихоньку увольнять разработчиков или переводить их на те работы, которые пока нельзя автоматизировать. При этом они также сократили количество людей, которых берут в штат. Украинским кодерам тоже пора «готовиться к зиме». Возможно, эта станет последней, которую они переживут в роли разработчиков.

В Индии больше увольняют айтишников, чем нанимают

Индийский IТ-гигант Infosys заявил, что благодаря автоматизации «освободил» 11 000 своих сотрудников (из 200 000) от монотонных задач. Кроме этого, в 2016-м компания наняла 6 000 человек, тогда как в 2015-м — 17 000. Впервые за время существования компании количество нанятых уменьшилось в сравнении с предыдущим годом.

Infosys не одна такая. Wipro, третья по величине компания по производству ПО в Индии, тоже уволила 600 сотрудников. И это число может вырасти до 2000 человек. Компанию им составляет и DXC Technology — компания планирует уволить в этом году 10 000 из 170 000 своих сотрудников. Ее план по сокращению числа офисов в стране с 50 до 26 находится в самом разгаре.

Cognizant — еще один мировой IТ-гигант — уволил 6000 сотрудников. По данным livemint.com, число уволенных может возрасти до 15 000 человек — такому количеству сотрудников компания присвоила самую низкую категорию.

В 2017-м в IТ-секторе Индии потеряли работу 56 000 человек (прогноз 2016 года)

В общем в 2017-м семь ведущих IТ-компаний Индии, согласно планам, собирались уволить не менее 56 000 сотрудников. Это больше половины от всех айтишников, работающих в украинских компаниях.

Индия это переживет, а Украина — нет

Для IT-отрасли Индии, в которой работает примерно 3,9 миллиона человек, уволить 56 тысяч — не проблема, рынок этого даже не заметит. Всё потому, что в типичной IT-компании в стране работает примерно 10-13 тысяч человек — почти столько же, сколько в нескольких самых крупных IT-компаний Украины.

Украинскому IT-аутсорсингу пора готовиться к переменам

Но всем точно места не хватит, да и не все смогут освоить новые знания. Поэтому отрасль ожидают большие сокращения — вчера ты был нужным специалистом с валютным заработком, а завтра твой код никому и бесплатно не нужен.

«Фейсбук для кодеров», GitHub, уже задумывается о будущих изменениях. Его CEO Крис Уанстрес (Chris Wanstrath) заявил, что «будущее кодинга в отсутствии кодинга» и что «программирование состоит не в том, чтобы печатать, а в том, чтобы думать». В компании понимают, что им придется переосмыслить свою бизнес-модель — когда написание и проверка кода станут доступными любому, в специальном ресурсе для этого не будет смысла.

Какое будущее ждет украинский бизнес, который не успеет приспособиться к четверной индустриальной революции и цифровой трансформации? И как украинский бизнес трансформируется, чтобы остаться конкурентоспособным?

Источник.